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首先國內的軟件測試的起步晚所以人才缺口大,就導致了就業競爭力小,好就業。擁有軟件測試的技術和相關證書的基本都是中型和大型的企業,一般這種企業的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業的聘用和認可還可以獲得很好的發展,起點就比一般的行業要高。
軟件測試的前景還可以的。1.軟件測試的就業面廣,這是從IT行業的范圍來談。相比于開發人員來說,懂一門語言的開發容易被淘汰軟件測試就受到技術革新的影響較少2.軟件測試是經驗的積累,知識面很廣(開發語言的了解,行業業務知識的理解,數據庫,軟件開發流程的理解)可以學到IT行業很多的知識。
從整體行業背景來看,一方面,國內很多軟件企業重開發輕測試,導致未來軟件產品質量問題頻發,亟待解決;另一方面,場上很少有軟件測試人員,崗位缺口比較大,很多公司開發臨時測試以備急用。從個人職業發展的角度來看,軟件測試人才強調在自己的崗位上積累經驗。有幾年測試經驗的從業者可以逐漸轉向管理或高級測試工程師擔任測試經理或*負責人,因此他們的職業生涯更長。另外,由于國內軟件測試工程師極度短缺,一般只有大中型企業才會設立單獨的軟件測試*,非常有保障,報酬也普遍較高。基于以上分析,軟件測試行業前景廣闊。
在測試計算機軟件之前,首先要遵循軟件測試的原則,即遵守不完全原則。不完備性原則是指如果測試不完備,并且在測試過程中涉及免疫性原則的部分較多,對軟件測試是有幫助的。因為軟件測試對這些因素有一定的免疫力,所以測試人員能完成的測試內容與其免疫力成正比。如果想讓軟件測試更順暢、更有效,你必須首先遵循這些原則。類原則貫穿整個開發過程,持續測試不是一次性的全量測試。
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